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固原市原州區審批服務管理局窗口工作人員招聘公告

發表日期:2019-07-29 18:21來源:寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司  編輯:

寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司受固原市原州區審批服務管理局委托,以勞務派遣方式負責招聘窗口工作人員,現就有關事宜公告如下:

一、招聘人數

本次共招聘窗口工作人員11名,男女不限。

二、招聘形式

以政府購買社會服務的形式委托寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司(人力資源服務與勞務派遣機構)招聘,并按勞務派遣用工形式提供相應的服務及管理。

三、招聘程序和步驟

(一)公告

公告日期3天,2019年7月29日(星期一)至2019年7月31日(星期三)

(二)報名

1、報名日期:2019年8月1日(星期四)至8月2日(星期五)

2、報名時間:每天上午9:00—11:30、下午15:00—18:00

3、報名地點:固原市原州區政府街21號,寧夏廣電網絡有限公司固原分公司三樓人力資源辦公室。

4、報名咨詢電話:13895347515、13995341859

5、方式:應聘者本人現場報名(需攜帶填寫好的固原廣電網絡微信公眾號或原州發布下載的《寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司招聘人員報名表》一份)。

6、需提供資料:

(1)本人身份證、戶口簿原件和復印件。

(2)本人學歷證原件和復印件,同時必須提供教育部學籍學歷認證材料(學信網下載)。

(3)本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消應聘資格。

(四)考試

1、筆試:筆試內容為《公共基礎知識》、《行政許可法》相關內容。

2、筆試:滿分100分,根據筆試成績由高到低按招聘崗位人數1:1.5的比例確定面試人員,面試主要測試考生的綜合素質和能力,重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

筆試時間:

2019年8月3日9:00—11:30

筆試地點:

固原第六中學(詳見準考證)

面試時間、地點另行通知(詳見二次公告)

(五)考察、體檢

1、按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算出考生的考試成績,由高到低按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象,成績并列者均列為考察對象,經招聘工作領導小組進行全面考察評價后確定體檢人員。

2、體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用由應聘者自行承擔。

3、報考人員對體檢結果有疑問的,經寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4、體檢合格人員即可確定為擬聘用人員。

5、擬聘用人員提供本人居住地派出所的政審材料。

6、在考察、體檢中發現有不符合規定條件的,取消聘用資格,按照綜合成績依次遞補。應聘者被聘用后如與原工作單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協調解決。

四、招聘條件

1、遵紀守法,具有良好的品行,遵守社會公德和職業道德。

2、具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力,體貌端正;無紋身、無過渡染發、無彩妝及染甲、無明顯疤痕(男性不得打耳釘,留長發)。

3、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1984年1月1日至2000年12月1日期間出生),且戶口所在地為原州區。

4、具有列入國家招生計劃、全日制普通高等院校大專及以上學歷。

5、熟悉計算機操作及辦公軟件應用,能熟練打字、排版和進行網絡化辦公。能講標準、流利的普通話,口齒清晰。

下列人員不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動教養和重大違紀行為的人員。

2、曾被開除公職的人員。

3、在處分期間的人員。

4、被辭退未滿5年的國家公職人員。

5、在各類人事考試招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

6、涉嫌違法違紀正在審查的人員。

7、正在履行勞動合同,且無法及時解除勞動關系的人員。

五、招聘須知

1、應聘人員不遵守本次招聘相關要求,或不服從寧夏人力資源有限公司固原分公司及其相關人員招聘組織管理(包括不接受安檢、不提供相關證明、發布與招聘有關的不當網絡言論等)的,隨時終止應聘資格。

2、應聘人員資格審查未達到要求或提供虛假應聘資料的,發現后隨時終止應聘或取消聘用資格。

3、應聘人員不按時或按規定完成本次招聘任何程序的、可視為自動放棄。

4、應聘報名時按要求提交的證件(證書)復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料,不予返還。

5、應聘者需關注“固原廣電網絡”或“ 原州發布”微信公眾號并實名加入“2019年固原市原州區審批服務管理局窗口工作人員招聘”微信群,關注招聘相關信息及通知,應聘者不及時關注或獲知群內相關信息造成延誤等后果自負。

六、 勞動保障

1、聘用人員與寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司簽訂《勞動合同》,期限為1年,試用期為1個月,合同期滿可根據用工單位需求及本人意愿決定是否續簽。

2、寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司依法為聘用人員按照當地政府部門規定標準繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育),“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

3、聘用人員工資標準依據寧夏回族自治區人民政府有關規定和固原市相關規定執行,本次招聘人員每月工資標準為2960元(含個人應承擔的社保代扣代繳費用即“五險”)。

本次錄取的擬聘用人員,由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司(用人單位)將擬聘人員派往用工單位上崗試用。按《勞動法》規定,試用期間被證明不能勝任用工單位具體工作的招聘人員由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司解除擬聘用關系,試用期滿合格的人員由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司將按規定與其簽訂勞動合同,確立人事關系,并正式派往用工單位。

      附件:2019年原州區審批局招聘人員報名表.xls

寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司

2019年7月29日

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